简述偏见产生的原因及减少偏见的方法。
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如何减少群体冲突和偏见？
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社会认知的有效管理原理和方法主要有（）
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偏见产生的原因有人格心理因素、社会化和（）
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有研究者认为，增强（），减少（），或者二者结合也许是减少故意破坏行为最有效的方法。
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哪些因素可以减少或消除偏见（）。
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用来消除偏见和歧视的一种方法是在认知上将外群成员：（）
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对人的归因偏见主要有三种：行为中心偏见、（）和（）。
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从社会的角度来说，使偏见得以持续下去的社会因素是：（）
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