判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
判断题查看答案
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
判断题查看答案
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。
判断题查看答案
生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。
判断题查看答案
从业人员可以按照单位的要求阻挠和干扰对安全生产事故的依法调查处理。
判断题查看答案
生产经营单位的从业人员离岗二年以内重新上岗时，不需重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
判断题查看答案
特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。
判断题查看答案
从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
判断题查看答案
特种作业从业人员可以到任何一家具有安全培训资质证书的培训机构进行特种作业培训。
判断题查看答案