多选题
A片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平
B由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量
C加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开
D加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
正确答案
答案解析
略
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下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.
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以下关于油站薪酬二次分配说法不正确的是：（）.
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加油站薪酬分配方式是（）.
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加油站薪酬分配指导原则包括（）.
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加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行（）。
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加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内录入系统。
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加油站每月收到薪酬额度分配后，站长要在（）个工作日内分配，录入零售管理系统。
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在加油站完成薪酬二次分配后，人事管理员要在（）个工作日内将二次分配结果提交相关部门，发放薪酬。
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县区公司要在加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内进行审核。
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