可以用来考核销售部门的业绩指标包括（）。

可以用来评价生产部门业绩的指标包括（）。

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衡量财会人员业绩的指标包括（）。

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每股销售收入可以用于（）指标的计算。

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公司设计业绩计量指标和激励机制的目的在于（）

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采用人均销售额来考核销售人员，那么销售人员更愿意（）。

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衡量销售采用最小销售成本销售高利润产品的指标是（）

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关于生产部门的指标中，越小越好的是（）

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对于研发部门，下列指标越小越好的是（）。

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可以衡量短期偿债能力的指标有（）。

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