在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等。
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简述改进工作岗位设计的意义。
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简述工作再设计的意义。
简述组织设计的权变理论，它对实际管理工作有何指导意义？
简述股票上市的目的和意义
试简述西蒙所述“管理就是决策”的目的和意义。
工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。
简述工作分析的程序、方法和工作设计的形式。
简述织设计的根本任务和工作步骤。
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