单选题
A一个月
B三个月
C四个月
D六个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）
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下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）
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工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
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对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？
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用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资。
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对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与之前所在单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。
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对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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