国家开放大学《绩效与薪酬实务》
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国家开放大学《绩效与薪酬实务》
名词解析
关键事件法
正确答案
是通过记录员工工作中的突出表现来做出绩效评价的方法。
答案解析
略
相似试题
经验总结法
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简述对偶加权法计算的步骤。
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特征法
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结果法
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问卷调查法
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