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略
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在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。
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马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。
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最早提出社会交换理论的学者是（）
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马克斯•韦伯（MaxWeber，1864—1920），德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，被尊称为“组织理论之父。他认为任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型（）。
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最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）
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在现代管理理论中，最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家（）
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法约尔是最早系统提出管理各种具体职能的著名管理学家，他认为管理具有计划、组织（）等职能。
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“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。
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被称为“组织理论之父”的管理学家是（）
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