A培训评估
B知识评估
C需求评估
D目标评估
E组织评估
A明确培训目的
B明确培训方法
C明确培训程序
D明确培训目标
E明确培训形式
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）。
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健康教育计划设计的步骤有制定传播、教育、干预策略和实施计划；确定优先项目；健康问题分析；还有行为问题分析、确定目标、制订评价计划和（）。
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健康教育计划设计包括健康问题分析、行为问题分析、资源分析、确定优先项目、确定目标、制定干预策略和实施计划及制订（）。
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制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）。
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健康传播材料制作应遵循的程序是制订计划、形成初稿、预试验和（）。
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某健康教育所对基层防保人员进行控烟宣传培训，培训时放映“吸烟危害”录像。这种培训方法是（）。
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实施人员培训的主要内容包括（）。
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