A搜集研究相关信息阶段
B人力资源供求预测阶段
C总体规划与业务规划制定阶段
D人力资源规划执行阶段
E人力资源规划修正阶段
人力资源规划执行阶段主要包括（）
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制定人力资源规划的基础是（）
单选题查看答案
制定企业人力资源规划的基础是（）
制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的（）
制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是（）
人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是（）
执行人力资源规划包括的内容有（）
人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）
人力资源业务规划内容包括（）
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