领导平衡能力是衡量领导水平的一个重要标尺。

（）是领导活动中最重要的一项内容（）是衡量一个领导者能否胜任本职工作的一个关键指标。

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为什么说领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。

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协调是重要的（），是身处任何一个层次上的领导者都必须具备的基本能力。

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（）是衡量一个人领导艺术水平的高低标准。

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衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。

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从领导平衡的内容来划分，可分为平衡利益，平衡关系和平衡能力。

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某电信分公司新接一个业务项目，要求不同的业务员分担任务项目的不同内容，这就要求该公司的领导要根据各业务员不同的能力水平和自身特点分配不同的任务。该领导分配任务的标准不包括（）

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平衡的领导能力

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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

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