多选题
A直接主管
B同级同事
C员工本人
D下级
正确答案
答案解析
略
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在绩效评价方法中，哪种方法是企业可据此作出精简组织、人事调整、奖金发放等决策的（）
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（）是评价结果的运用，它可能包括人事决策、员工奖励、业务流程重组、全面质量管理等活动过程。
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择业观对人们的择业行为具有导向作用，指导着择业主体对未来职业进行评价和选择，作出择业决策。
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狭义的人事决策就是指人事任免决策。
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下面哪一类适合于有大量数据的决策环境（）
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人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
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狭义的人事决策就是人事任免决策，也就是决定什么人从事哪项
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如何确定国际资本预算主体，预算主体的不同会对投资决策有何影响？
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人事管理的管理地位处决策层。
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