首次强调管理中人的因素的理论是（）
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管理者浪费时间的原因包括（）和（）。
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未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。（）
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简述要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？
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目标管理过程分为制定目标体系、（）和（）三个阶段。
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目标管理可明确各级人员的职责和任务。（）
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目标管理是以（）和（）为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。
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管理思想和理论的形成和发展大致可分为（）、（）、现代管理理论几个阶段。
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目标管理分为制定目标体系、（）和检查评价三个阶段。
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