A个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致
B个体成员的心理行为特征
C个体成员的知识结构和能力状况是否与互补
D个体成员是不是有胜任的领导者
下列()不是选择团队成员应考虑因素。
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明确发展需求后,李总要选择合适的方法对团队成员进行发展,选择合适的发展方法取决于诸多因素,其中不包括()。
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在一个工作团队中.团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投人的绩效水平之和更高。()
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在进行团队成员的个体评估时,通常要进行()的评估。
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当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入()
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团队领导评估成员学习效果的过程不包括()。
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张总为了促进团队成员的学习,他可采取的方法不包括()
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个体在选择团队时,需考虑团队构成的异质性如何。
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在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况,以及()。
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