题干本题共包含 4 个小题

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。

单选题1

根据收益额的计算方法不同,DB计划有三种形式,其中最终平均收益额计划是指雇员退休后领取的养老金由()、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。

A雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入

B固定的支付数额

C雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入

D缴费的投资收益

正确答案

A

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单选题2

DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是()。

ADB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

BDC计划比DB计划的可携带性弱

CDC计划基金的投资风险高于DB计划

D一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划

正确答案

B

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单选题3

以下关于各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变的原因分析,正确的是()。 ①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟; ②经济系统性风险增强; ③人口老龄化趋势日益严重; ④人们就业观念和投资理念的变化; ⑤DC计划优于DB计划。

A①③④

B①②④⑤

C①②③④

D①②③④⑤

正确答案

C

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单选题4

混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,它与DC计划一样都使用个人账户,但其个人账户是(),此账户()实际的价值增长。

A实际个人账户;获得

B实际个人账户;不获得

C名义个人账户;获得

D名义个人账户;不获得

正确答案

D

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  • N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居,则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。

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  • 根据委托人的数量,企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划。

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  • 在一个企业年金计划中,账户管理人需要设立的账户不包括()。

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