A不予理睬
B压制冲突
C转移目标
D推延
E和平共处
建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的()
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在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是()
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建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用
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在控制工作中发现问题,纠正偏差时应寻求发展,体现的控制原则是()
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处理冲突的方法不包括()
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急性肾衰竭少尿期营养供给时,错误的方法是()
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护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定,要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中效果很差,大家都不清楚新表格的具体填写方法,这种沟通的失败主要是因为()
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对组织效率有积极作用的冲突类型是()
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属于根据影响划分冲突类型的是()
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