按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

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我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

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以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

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以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

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目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

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目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

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我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？

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根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，部分案件实行仲裁终局制度，但不包括（）。

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