人格测验按其具体的对象可分为：（）与品德测验。

根据测验的具体对象，可将心理测验分为（）。

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根据应用的具体领域划分，心理测验可分为教育测验、职业测验和（）

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计划按其对象可分为（）

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国家预算按其具体收支指标测算方法的不同，可分为（）。

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采购按其对象的不同只可分为直接物料和间接物料，没有其他形式。

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人格测验的方法分为：（）、（）两大类

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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。

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对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德等的测验，称为（）。

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募捐的方式按其对象大体分为两类（）

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