员工培训必须遵循（）的原则。

根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（）

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不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。

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简述对员工进行培训应遵循的原则。

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对员工培训的教学设计一定要遵循如下（）设计原则。

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关于员工的教育培训管理公司一般遵循的原则有（）

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制定员工开发方案应遵循的原则有（）。

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员工绩效考评应遵循的原则包括（）。

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制定员工开发方案应遵循的原则是什么？

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员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。

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