将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）

利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

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养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的原则是在（）年（）中提出来的。

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（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。

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通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。

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（）年，国务院下发了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，对实行社会统筹与个人账户相结合提出了两个实施办法。

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（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

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“统账结合”原则的目标是要建立一种（）相结合、（）相结合的新的运行机制。

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在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。

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综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）

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