根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）

处理劳动争议的必经程序是（）

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（）是解决劳动争议的必经程序。

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。

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根据《公务员法》的规定，处理人事争议的途径有（）

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根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。

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王某在甲公司上班,后来甲公司以生意不景气为由,违反双方约定,连续3个月没给王某发工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,王某可以通过劳动行政部门责令甲公司支付工资,并且可以（）。

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根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（）

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对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（）

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按劳动法规定，不属于劳动者权利的是（）

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