A《孙膑兵法》
B《孙武兵法》
C《孙子兵法》
美国著名的薪酬管理专家()在其所著的《薪酬管理》一书中,提出了薪酬体系设计的模型,从而成为薪酬体系设计的基本原则。
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我国古代著名的军事学家孙武认为对于将领来说,第一位要求的是()
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孙武所讲的道包括除了指军事上的客观规律外,还指人和。
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克利斯托弗.霍金森在其所著的《领导哲学》一书中将领导者分为()。
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社会测量是美国社会心理学家()1934年在所著《谁将生存》一书中提出来的。
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美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()
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社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934年在其所著《社会测量》一书中提出来的。
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()在其所著《国富论》一书,分析了劳动分工的经济效益,提出了生产合理化的概念。
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特伦斯·迪尔和爱伦·肯尼迪在他们所著的《企业文化》一书中认为企业文化包含了哪些要素?()
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