在没有人强迫的前提下做好自己的事情就是所谓的“自动自发”。

自动自发就是在没有人强迫的前提下做好自己的事情。

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组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标，让他们看到自己所处的地位，对社会.对组织所承担的义务。（）

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在小型组织中，直线管理人员经常在没有人力资源管理者协助的情况下，处理所有的人事管理职责。

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在目标管理中的目标制定是上下级共同参与制定的，那么这个目标就是充分考虑了自己各方面能力的前提下得出的。因此在实施过程中，每个员工会积极地实现自己参与设定的目标来体现他的价值所在，变监督性管理为（）管理。

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（）就是指在管理活动中所应当做的事情。

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要想批量化培养干部，它的前提就是形成企业自己一套完整的（）

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流程管理就是“傻瓜式”管理，记录下企业所有重大的事情。

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如因生产急需来不及验证而放行，在做好标识和记录的前提下，可以办理（）。

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管理中的（）就是使事情按计划进行，就是纠偏，即纠正实际执行情况与所计划的理想状态之间的偏差。

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