单选题
A1
B2
C3
D5
正确答案
答案解析
本题考查聘用合同。聘用制度是事业单位的基本用人制度。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
相似试题
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年
单选题查看答案
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月
单选题查看答案
劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同
单选题查看答案
关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。
多选题查看答案
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
多选题查看答案
事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
单选题查看答案
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资
单选题查看答案
下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有（）
多选题查看答案
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）
多选题查看答案