A用人单位的上级主管部门
B用人单位的劳动争议调解委员会
C劳动保障部门
D人民法院
劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话,设立举报信箱;对符合受理条件的举报,应当于()日内立案受理,并进行调查处理,且一般应当于()日内处理结案
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对现场监督或非现场监督中存在问题并需要改进的被监督单位,由()提出监督处理意见
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劳动保障复议机关对符合法定受理条件,并属于本机关受理范围的行政复议申请,应作出()
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对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、()介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议
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农民崔某被某石油公司招收为临时工,从事炊事员工作,并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后,经与崔某协商,该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同,但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同,只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由。
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劳动保障行政部门对那些检查内容单一、针对性强、便于集中力量解决某一方面法制工作的问题所进行的监督检查,称为()
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入户调查结束后,对获得的数据、情况要及时进行汇总、归纳和整理,进行规范的()管理
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为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题,用人单位必须依法()
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城镇企业事业单位招用的农民合同制工人()失业保险费
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