多选题
A要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B惩罚原则
C要对这些关键行为进行基线测量
D功能性分析
E干预行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
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路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
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企业组织的行为能力又可具体分解为（）
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有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。
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（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
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绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
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