多选题
A应急预案的目的
B应急机构体系及职责
C应急方式
D应急措施
E责任处理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
单选题查看答案
劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）
多选题查看答案
劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。
多选题查看答案
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
多选题查看答案
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
判断题查看答案
劳务工资纠纷应急预案中，各项目部劳务管理人员要认真观察本项目作业人员的（），认真做好思想政治工作。
多选题查看答案
劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。
多选题查看答案
（）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。
单选题查看答案
劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。
多选题查看答案