A用人单位与劳动者以书面形式协商一致的
B劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的
C因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的
D法律、法规规定的其他情形
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,应当回避的情形有()。
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企业有下列行为()之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下的罚款。
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发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()。
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考试工作人员有下列哪些情形,将停止其继续参加当年及下一年度考试工作,并由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门给予处分()。
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劳动者请事假的,企业可以不支付其事假期间的工资。
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申请人申请劳动人事争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
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下列关于劳动保障监察执法方式的表述,错误的是()。
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人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()。
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以下()情形应当认定为工伤或视同工伤。
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