A隐瞒或者拒不承认错误,以及伪造、销毁、藏匿证据的;
B在2人以上共同违反纪律中起主要作用的;
C本人违反纪律并强迫、唆使他人违反纪律的;
D包庇共同违反纪律人员中他人的错误,或者阻止他人检举、交代错误、提供证据的;
E其他干扰、妨碍查处违纪行为的
有哪些情形的,应当从重或者加重处分?
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包庇共同违反纪律人员中他人的违纪事实,或者阻止他人检举、交代违纪事实、提供证据的,应当从重或者加重处分。()
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从重或者加重处分的条件?
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下列哪些是从重或者加重处分的情形:()。
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下列关于从重或加重处分的条件表述不准确的是()
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下列关于从重或加重处分的条件表述不准确的是()
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根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列()情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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对于一人同时犯有两种以上违纪行为的,应当()处理,加重给予处分。对一次处理的一种或者多种违纪行为只能给予一次处分。
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有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分()
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