公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）。

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公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）

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公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。（）

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在确定每个公务员的级别时，首先依据（）确定相应的级别范围，再根据国家公务员的工作表现、工作实况、个人学历和资历情况，综合确定国家公务员职务级别。

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职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。

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从公务员职务与级别的对应关系看，厅局级正职最低的是（）。

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我国公务员职务等次和级别层次的数量分别是（）。

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国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。

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公务员基本工资由职务工资和（）两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。

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