A终止劳动关系
B劳动争议发生
C调解不成
D仲裁委员会决定受理
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起()内做出工伤认定
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动合同自试用期满之日起生效。
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劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
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生产安全事故调查组提交事故调查报告的时间应当自事故发生之日起()。
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劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()。
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