用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同。

劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。

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用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。

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同一用人单位与同一劳动者（）试用期。

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劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）

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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。

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在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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订立劳动合同，应当遵循的原则是：（）

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