ABEST法则提供了一些模型框架,使考核者能够更好的理解如何做绩效面谈
BBEST法则中的B意为表达后果
CBEST法则中的T意为着眼未来
DBEST法则也被称作“刹车”原理,在这一原理的运用过程中员工是主体,要让员工充分表达自己的见解,发挥员工的积极性,鼓励员工自己寻求解决办法。
下列对谈判成功的黄金法则的描述不正确的是()。
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下列有关控制工作的重要性的描述不正确的是()
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。
FIDIC《土木工程施工合同条件应用指南》中有关预付款支付的规定,下列描述不正确的是()。
下列有关股利的描述正确的是()。
下列有关项目活动清单的描述,正确的是()
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有关并行工程的描述,下列正确的是()
下列有关北京烤鸭的描述,正确的是()
下列有关系统切换描述正确的是()
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