A时间效度
B内容效度
C效标关联效度
D结构效度
测验的效度
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测验的效度
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测验的效度
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测验的效度
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良好的测验必须具备较好的效度和信度()
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《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔,主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的()。
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《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔,主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的()
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职业兴趣测验对管理人员的选拔和安置也起着举足经重的作用,还可以在能力鉴定的基础上甄别可能取得()和成功的职业。
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职业兴趣测验对管理人员的选拔和安置也起着举足经重的作用,还可以在能力鉴定的基础上甄别可能取得()和成功的职业。
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