补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如：（）。

补充健康保险计划包括商业保险、内部资金、健康维持组织、选择服务提供组织和指定服务计划等，也是企业的一项重要的福利计划。

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与企业年金计划不同，补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。

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企业年金计划已经成为整个养老保险体系中的一个支柱，是社会养老保险的一个重要补充。

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职工依法享有的休息时间是法律规定的一项企业义务，并不属于员工福利。

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企业年金计划是企业举办的一项（）

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企业年金基金是指公司根据企业年金计划筹集的资金及其（）形成的企业补充养老保险基金。

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企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其（）形成的企业补充养老保险基金。

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在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。

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撰写税收计划分析报告，是税收计划管理中的一项经常性的重要性工作。

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