A提出和设定绩效考评的指标
B根据提取的关键指标设定考评标准
C审核关键绩效指标和标准
D修改和完善关键绩效指标和标准
E利用客户关系图分析工作产出
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
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简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
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简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
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企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
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简述绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。
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简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。
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提取关键绩效指标的方法不包括()。
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属于审核关键绩效指标要点的有()
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关键绩效指标的可测性是指()。
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