通过对培训与开发效果的具体测定与量化，可以了解员工培训所产生的收益，把握企业的（）。

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。

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正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。

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培训与开发效果评价的方法有哪些？

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人力资源培训与开发的效果评价涉及以下（）

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简述回答管理人员培训与开发的具体方法。

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进行科学的培训与开发的效果评价，是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。

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人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

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按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。

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如何理解培训与开发对企业发展的重要作用？

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