A正式员工
B试用期间满,但年资未满半年之正式员工
C临时或短期定期契约员工
D两年期的外籍劳工
我国《劳动法》第三条规定,员工可依法享有哪些权利()
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把新进员工集中在一起进行系统的培训()组织社会化。
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对于酒店的新进员工,首先要注重酒店工作标准化的培训。
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新进员工在企业里随着时间的推延,会自发地逐渐适应环境而胜任工作。
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员工一旦被企业聘任,就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的()关系。
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人力资源规划是为了()雇佣外围员工的需求。
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一个强势的企业文化使得员工工作态度和行为趋于一致,新进来的员工也会很快趋同。这符合了()
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组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是()组织社会化。
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对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是()。
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