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效率工资理论中的“高效率”来自于()。
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诺兰模型指明,信息系统发展过程中的六种增长要素是计算机硬软资()、计划控制()、领导模式和()。
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波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
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信息系统发展的()理论被称为诺兰阶段模型。
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信息系统发展的()理论被称为诺兰阶段模型。
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供应链执行管理系统模型的()的主要功能是及时收集来自合作伙伴的计划执行信息,并进行处理与评价。
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证券投资基本分析的理论基础主要来自于()
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证券投资基本分析的理论基础主要来自于()
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客户关系管理的理论基础来自于西方的()理论,最早产生于美国。
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