A特大型矿井
B小型矿井
C大型矿井
D中型矿井
按照《关于2019年聚焦双效创新年的实施意见》规定,2019年,集团公司必须安全高效组织生产,责任单位为运营管控部。
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生产矿井机电硐室的空气温度,按《煤矿安全规程》规定不得超过()。
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2018年,淮北矿业人力资源的开发目标,一是引进高校毕业生150人;二是招聘煤电技师学院矿井机电毕业生200人;三是煤矿井下职工中级工及以上占比提升()。
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巷修工作不必纳入矿井年度、季度生产计划,主要巷道失修率不得超过规定。
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必须提高单产、单进,减少采掘定编定员。2015年继续执行生产矿井采掘区队()。
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对未经集团公司同意擅自调整矿井生产布局,造成配采、生产接替严重失衡的,将进行安全问责。
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2016年集团公司安全目标是力争生产(基建)矿井、工程建设公司、安拆公司实现()。
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2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井按利润比计划增减额的40%增减工资。
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《淮北矿业2015年安全经济奖罚办法》规定:生产矿井安全效果奖,月度内实现安全生产,给予在岗采掘职工人均()元。
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