主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。
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公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。
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造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。
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员工总流动率=某时期内员工流动总数/（ ）×100%。
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对员工的流动率进行分析，（）。
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员工流动率的分析方法包括（ ）。
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员工流动率的其他分析方法有（）。
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企业员工流动率统计调查的内容包括（ ）。
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员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。
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