从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。

从组织的角度来看，礼仪是组织文化、组织精神的重要内容，是组织形象的主要附着点。

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从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。

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从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。

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从指标形式的角度来看，“人均利润”属于（）

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从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。

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从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。

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从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种（）。

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从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。

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