现代管理理论的发展趋势是怎样的？
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现代生产运作管理的发展趋势是怎样的？
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简述现代管理理论的发展趋势是怎样的？
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较之于传统薪酬管理，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大变化，比如，员工在同一级别内部，其级别可能没有提升，但是，薪酬水平却有足够的提升空间，这确保了对员工的有效激励，以上提现了系现在薪酬发展趋势中的（）
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相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
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一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了确保薪酬对员工的有效激励，将同一级别内的员工工资差距拉大，从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势？（）
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简述薪酬管理的发展趋势。
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扁平化是现代组织管理发展的趋势之一。
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对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。
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