一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就：（）

一般来说越是组织的最高主管人员所做出的决策越倾向于（）

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战略领导者一般是指组织的高层管理人员，尤其是首席行政长官（CEO）。

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越是组织的最高主管人员，作出的决策越倾向于（）

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越是组织的高层主管人员，所做出的决策越倾向于（）

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一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。

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一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大。

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一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量；越是接近管理职位的员工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效”

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一般来说,组织层次越高管理跨度越（）

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管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。

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