不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）
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下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。
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理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
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就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。
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不属于公共部门人力资源培训的教育机构构成是（）
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从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。
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狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。
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以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。
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公共部门人力资源培训与开发
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