我国企业文化目标模式的基本框架包括人本文化、()、()和()、()五个方面的内容。
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按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为()。
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简述企业制度文化与企业道德的关系。
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简述日本*企业文化的特点。
简述欧洲国家企业文化的特征。
简述企业文化整合的五个层次。
简述企业文化间传播遵循的传播规律。
简述美国企业文化的特点。
简述CI与企业文化的关系。
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