监督和调节的功能相同处在于他们都是为了纠正在实施计划过程中所出现的偏离目标的现象，实现控制作用，并找出偏差原因以纠偏。

监督和调节的不同之处在于：调节带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技术性。

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管理伦理学与管理心理学的共同之处在于：都关注管理过程人的（）的研究。   

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为了保证企业内外各不相同的部门之间，在技术力量、财政力量、贸易力量等方面达到平衡，保证企业的统一领导和力量的集中，使各部门在同一目标下自觉合作的是（）

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伦理的意义就在于给人的生活以秩序和价值

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决策系统是根据决策者的规定和意图，对管理活动的各个方面进行监督

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任何管理系统都是（）的系统。

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管理更深层的目的在于追求（）

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遵循计划工作的（），目的在于确定合理的计划期限。

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决策指为了达到一定的目的，对遇到的情况和问题，从两个以上方案中选择一个有效方案的过程。

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