战略实施的（）模式适合于变化较大的行业中的大型多元化企业。

从战略领导者的行为模式表中可以看出，最适合作为战略实施人选领导者类型是（）

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拾遗补缺战略适合于那些规模较大，具备一定实力的企业。

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一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位，适合流失率较高的行业或职业。

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下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（）。

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职能结构最适合于实施包括高层次多元化在内战略的大公司。

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（）特别适合于保管期较短的（如农产品）、市场供应（价格）变化较大的商品的长期存放。

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在波士顿咨询公司于1983年设计出新的矩阵图中，A类经营单位具有较大的竞争优势，但取得竞争优势的途径较少。这些行业中存在着规模经济和经验效益；行业内的竞争者为数不多；竞争者们的生产活动大致相同或相似。根据这些特点，最适宜的经营战略是以大量生产为基础的成本领先战略。

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战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段，以下不属于战略实施模式的是（）。

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战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是（）。

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