在游泳测试中，除要求被测试者具有在水中原地踏水2分钟的能力外，还要求穿着衣服在5分钟内至少游（）米方能视为合格。

情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。

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模糊测评充分运用现代科学技术发展的成果，对被测试者基本素质进行动态模糊评定，具有较高的预测效度。（）

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根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。

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公文筐测试中，第一步骤是发给每个被测评者一套文件汇编，由（）份文件组成，让被测评者真刀真枪地处理每一件事。

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根据测评的各种结果，对被测试者进行总的综合评价的测评技术，是评判技术。（）

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被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法属于评价中心哪种测试方法（）。

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在餐饮企业招聘测试中，提前准备好问题和各种可能答案的面试被称之为（）。

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在古典诗词过级考试管理信息系统要求试卷中只有32道题目、作答不能少于16道题。采用边界值测试，则测试用例是（）。

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在饮食中心管理信息系统开发结束后，饮食中心检查新系统功能是否达到要求的设计水平发及新系统能否正常运转，邀请有关专家对整个系统进行考核测试。这些工作被称为（）。

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