A因人设岗
B因事设岗
C人岗相适
D因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变
岗位管理的内涵实质上是（）。
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岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。
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职场的竞争实质上是（）
世界范围的综合国力的竞争，实质上是（）
当今世界，国家之间与地区的竞争，实质上是（）。
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当今世界，国家之间与地区的竞争，实质上是（）
当今世界，国家之间与地区的竞争，实质上是（）的竞争。
人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。
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